工资条例出台无期 收入分配改革转用工
“现在,部里已经不让我们再说这件事情了。”一位曾经参与“条例”制订和修改的人保部人士向《中国经营报》记者透露。
春节加班工资是平时300%
1月25日、26日、27日、28日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休...
年终奖缴税计算办法未变 收入多一元税
“我的年终奖纳税怎么算?”距离2012年还有不到两周的时间,很多人在期待年终奖更加丰厚的同时,也对年终奖如何纳税...
深圳明年最低工资标准涨至1500元 同比
继北京在全国率先上调2012年最低工资标准后,昨日,深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资将上调至...
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年底已近,企业要怎样留住...
人才的培养和保留已不再是仅靠人力资源部门孤军奋战就能完成的工作,很多工作必须由各个部门分担完成。...
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管理故事:分开还是合作
一个人只顾眼前的利益,得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远,但也要面对现实的生活。只有把理想和...
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hr人力资源管理工具——培...
HR人力资源管理工具——培训发展类 包含文件:个人外部训练申请表.doc个人外部训练申请表.RTF个人训练...
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年关,如何对拿完年终奖就跳槽
[color=#0000ff][b][size=4]【引子】
[/size][/color][/b][size=4][b][color=sienna]一眨眼,年底到了。HR除了忙于年终总结、新年规划之外,
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企业员工流失率的正确计算方
离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高,一般表明...
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- 12-30·宝马公司的面试题,月薪八万,
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绩效考评案例:绩效面谈的苦恼
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进...
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关于职工全年月平均工作时间和
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年...
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培训案例大全
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网上搜集来的关于培训的一些案例,里面很详细,并且有讲解
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国务院办公厅关于2010年(元旦
国办发明电〔2009〕27号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
根据《国务院关于修改的决定》,为便于各地区、各...
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